Buscamos un Responsable de RRHH para una empresa reconocida y líder en su rubro. La persona liderara la gestión integral del area, acompañando la estrategia del negocio y el desarrollo de las personas.
La persona se encargada de la gestión integral de su departamento, teniendo el cometido de poder abordar tanto el sector de administración de Nómina como la Gestión en Políticas de RRHH. Será un objetivo claro el poder generar acciones, que determinen mejores prácticas. Trabajara relacionándose con todos los sectores de la empresa generando relaciones que le permitan poder lograr objetivos
Dentro de sus principales tareas será gestión de los procesos, coordinaciones de las capacitaciones y evaluación de desempeño. Administración de Relaciones laborales clima y comunicación Interna.
Asimismo realizara la liquidación de Nomina, en lo que respecta a administración de personal.
La posición es estratégica y la persona formará parte de acciones que determinen generar procesos, trabajar con análisis de datos. Para esta acción es imprescindible que la persona pueda contar con experiencia en manejo de sistemas de RRHH, Inteligencia artificial y presentación de Informes e indicadores.